V dnešním B2B byznysu už dávno neplatí, že stačí mít kvalitní produkt. Pokud nejste vidět, jako byste neexistovali. Zatímco vy se plně soustředíte na řízení firmy, vaše konkurence na trhu aktivně buduje svou pozici „první volby“. Otázka nezní, zda máte být na LinkedInu aktivní. Otázka zní, jak tam být vidět tak, aby vám to generovalo reálné obchodní příležitosti...
Nábor mimo Prahu: realita mnoha firem Firmy v regionech často řeší stejný problém: Přitom řešení často neleží ve zvyšování rozpočtů na pracovní portály. Leží v tom, jak firma pracuje se svou viditelností a značkou zaměstnavatele. Proč klasické pracovní inzeráty přestávají fungovat Lidé dnes nehledají jen práci. Hledají: A právě to se z běžného inzerátu většinou nedozví. LinkedIn jako nejsilnější nástroj employer...
LinkedIn už dávno není jen online životopis Pro mnoho firem je LinkedIn stále jen „místo, kde máme firemní stránku“. Přitom jde o jeden z nejsilnějších B2B kanálů pro získávání obchodních příležitostí. Správně nastavený LinkedIn dokáže přivést i zakázky v hodnotě stovek tisíc až milionů korun – bez masivních rozpočtů na reklamu. Rozdíl mezi firmami, kterým LinkedIn funguje, a těmi, které jsou...
LinkedIn jsou otevřené dveře do světa příležitostí. Jenže někdy se za nimi nemusíte cítit úplně jistě. Říkáte si: „Vím, že bych tam měl/a být aktivní. Moje firma by tam měla být. Ale co když to neděláme správně? Co když si toho nikdo nevšimne? A bude to vůbec fungovat? Nemrhám jen časem a penězi?“ Tím si prošla většina lidí i firem,...
Jak vybrat a podpořit firemní ambasadory, aby vaši značku opravdu rozzářili Ve světě firemní komunikace se o ambasadoringu mluví čím dál častěji. Firmy už vědí, že když za značku mluví lidé, je to mnohem silnější než jakákoli reklamní kampaň. Jenže tady se často stává zásadní chyba: ambasadoři se vybírají podle pozice místo podle nadšení. Nehledejte jen „pozici“, hledejte...